Organisation, management et équipes
Collaboration ou individualisme
Face à une baisse de performance,
- Est-ce que notre leadership est suffisamment conscient, stratégique et efficace?
- Est-ce que nous concilions les intérêts individuels et collectifs à ceux de l'organisation et de la société?
- Promouvons-nous un leadership partagé permettant la co-création?
- Comment délèguent les leaders?
- Quel niveau de confiance avez-vous dans vos équipes?
- Comment se coordonnent vos équipes?
- Quels résultats peuvent atteindre vos équipes?
Face à:
- Usure de l'équipe
- Démotivation
- Faible productivité
- Absentéisme
- Communication irrégulière
- Mauvaise coordination
- Manque d'implication
Cataliza stimule:
- Attitude
- Approche résolutive
- Équilibre personnel
- Auto connaissance et auto gestion
- Implication et engagement
- Auto leadership
Comment?